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编制和非编制的区别
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事业单位编制是指事业单位按照国家规定，按照一定的规定和条件，组成一定的编制而管理其人员的一种制度。非编制的指的是那些未经事业单位编制整理用工的人。
编制的主要目的是为事业单位规划和制定人员结构，对事业单位人员提供统一的职业管理，实现人员大规模有效率地用工，充实与配置不同岗位工作人员，同时保证其岗位能力，控制人力资本结构。
非编制相对而言，只是在事业单位临时性增加工作需要时，除了编制外安排的人员。这些人在工作期间只负责固定项目或临时任务，完成任务后，不仅不予聘用，甚至不按编制要求支付劳动报酬，一般按“非编制聘用工资”待遇。
编制和非编制的区别是什么
1.工资和福利
工资是有保障的，主要是绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，年底偶尔有少量奖金。
2.促销方式
可以准备职称或者有晋升的希望。不准备几年，可能就是个普通文员。与此相关的各种福利待遇受到限制。比如之前的疗养，年假等。
3.在单位中的地位
有编制的有选举权，没编制的不一定有选举权。
4.工作量
没有人手的人往往要承担很大的工作量。有准备的人，就可能有年纪大的人，有时候领导也无能为力。
网格员是做什么的
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网格员是一项收集反馈并维护公共服务的执行职责。他们的工作是定期搜集需要维护的公共服务的信息，重複查看每个公共服务，以及解决报告问题。网格员还负责协调服务提供者和外部客户，确保满足客户的需求和满意。
网格员是做什么的网格是如何划分的
网格员是为基层提供服务的工作人员。
1.收集基本信息。
收集、动态掌握、及时上报网格区域内人口、住房、社保、诉求、就业、安全、稳定等情况，突出民生服务、困难群众、社会稳定“三本”建设，做到底数准、情况清、趋势明。
2.联系社情民意。
做好网格居民与社区管理站的信息沟通和情况通报，及时收集社情民意，反映居民诉求和意愿，做好登记上报和反馈工作，依法维护居民合法权益。
3.矛盾纠纷调解
积极开展网格内矛盾纠纷排查化解工作，最大限度地把矛盾纠纷消灭在萌芽状态、解决在网格内；现场未解决的矛盾纠纷要及时记录和上报，重大或突发事件要第一时间上报。
4.为特殊人群服务
准确掌握网格内特殊人群的基本信息和情况变化，配合相关职能部门开展帮扶教育服务。
5.巡逻社会治安
协助治安防控，随时检查、掌握、报告治安、消防等治安风险，做好预防、劝告、引导、教育工作。
6.倡导新的文明风尚。
积极引导辖区内居民改善居住环境和生产生活条件，着力解决“、、”、铺张浪费等问题，大力倡导科学、健康、文明的生活方式。
7.代理住院医生。
熟悉办理各项居民事务的条件和程序，协助行动不便的居民办理计划生育、低保、困难救助、经济适用房、廉租房、民政优抚、残疾人服务、下岗职工登记等民生事务。
8.组织文化体育活动。
并协助和指导开展群众文化体育活动、科技文化学习活动，丰富群众文化生活，提高群众科学文化水平和精神文明程度。
9.宣传政策法规
宣传党的路线方针政策和法律法规，引导群众自觉学法、守法、用法，加强公民道德宣传，提高公民素养。
10.完成上级交办的其他任务。
总结：以上是编辑：【蓝齐儿】整理及AI智能原创关于《编制和非编制的区别是什么
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