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2023高级人力资源管理师报考条件
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1、年龄条件：18—60周岁的全日制高校毕业生/专科毕业生或以上学历，可以是在职和应届毕业生。
2、经验要求：国家及本省认可的职业资格证书；有三年以上高级管理级工作经验。
3、考试大纲：主要涉及国家法律法规、政策及文化知识；人力资源管理和战略管理基础理论；组织行为学；人力资源及能力开发；绩效管理；员工关系及企业社会责任；社会保障及劳动关系；组织发展、转型和变革；人力资源信息系统。
4、科目要求：政治理论、经济学、心理学、管理学、法律法规等学科门类。
5、考试形式：除必考科目外，还包括综合案例分析、开放性试题等。
6、申报条件：提供个人简历，省属部门核发的申报证明（包含申报人档案及考试号），以及考生最后毕业的院校档案的证明。
高级人力资源管理师有用吗
高级人力资源管理师证书作为国家认可的专业人才，由相关部门统一颁发，含金量和认可度都很高。而且人力资源管理师证书是终身通用的，是一个值得大家参与的职业考试。
一般人力资源经理就职于人力资源部门或人力资源公司，可以说是每个公司都离不开的专业人才。人力资源经理是公司和企业的核心人才，涉及到企业的招聘、管理、薪酬、制度和体制。另外，目前专业的人力资源经理比较稀缺，所以人力资源经理是就业市场竞争的对象，工资待遇都很高。人力资源总监收入上万元是很常见的。
企业人力资源管理师和人力资源管理师一样吗
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企业人力资源管理师和人力资源管理师本质上是一样的，都是负责人力资源管理工作的专业人员，只是企业人力资源管理师能对企业实施整体化的人力资源管理，而普通的人力资源管理师则仅针对部分环节进行管理。
人力资源管理师证书哪种含金量高
目前经济师人力资源管理师证书含金量较高。经济师是我国的职称之一。参加考试并合格者，取得相应等级的专业技术资格，由人事部颁发合格证书。
经济师证书可以直接评定职称，所以你也可以通过考取人力资源方向的经济师证书来获得人力资源经理的职称。
目前，企业人力资源管理师已退出国家职业资格目录，不再由人社部颁发。虽然证书在找工作和升职方面还是有效的，但是含金量没有人力资源经理职称证书高。
也就是说，在目前所有的HR证书中，中级经济师(人力资源)证书几乎是含金量最高，最值得考的一个。
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