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医院工资核算会计岗位职责
一、总体职责：
1、负责医院工资核算工作，确保在规定体系内执行岗位职责；
2、熟练掌握成本计算，完成计划管理和总结绩效；
3、监督工资结构，维护原则平衡，丰富实施工资核算的方法；
4、及时发现和调整业务处理中存在的不合规规范，保持组织运作的有效性；
5、合理设计促进工资计算的中心化模式，按照规章制度运行；
6、会计岗位职责：会计数据的准确核算校验，管理和处理工资支出及税金；
7、审核规范的劳动支出核算，确保工资支出准确合理；
8、及时收集有关工资支出和税金科目的相关文件，检查账单是否准确合法；
9、负责编制完整的工资核算报表，协助财务制定预算；
10、熟悉法律法规，研究工资核算的新政策，提供客观的建议与评估。
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