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教资面试评分标准细则
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一、通用要求：
1、选拔人员认可的政策、文化；
2、选拔人员工作表现优秀；
3、选拔人员能够以积极的心态参与团队合作和组织活动，参与团队建设；
4、选拔人员能够熟练运用新知识或技能，能够在遇到新工作时根据经验推测、应变；
5、选拔人员视觉效果良好，无违禁弊端；
6、对本职工作认真负责，能够全力以赴、积极求变、承担责任；
7、学习能力强，能够快速完成任务，并且能够在有压力的环境中工作，有良好的学习能力。
二、根据教资职位特色，分以下细节评分：
1、基础知识：根据岗位需求，审查候选人对所任教科目基本理论、实践技能、教学过程与管理方法等方面的掌握程度，并进行评分；
2、教学方式：评价候选人的教学技巧，充分发挥课堂的活力，并考虑候选人的课堂处理事务的能力，来衡量他们的教学技巧及授课水平；
3、组织能力：根据岗位需求，了解候选人对课程、教学活动的安排、组织、评估及反馈等方面的能力，并以此评估他们的组织能力；
4、学生关系管理：探讨候选人处理学生行为问题的能力，倾听学生意见，制定合理实施的管理方法，注重促进学生健康成长，及增加学生积极参与课堂活动等方面，对候选人进行评分；
5、学业评估：评估候选人对学生成绩及学业发展的评估能力，以及如何根据学生学业能力进行个性化、全面的辅导及帮助；
6、研究能力：根据岗位需求，探讨候选人研究能力，包括对专业研究的考量能力，将科学发现、技术进步等引入课堂中的能力，以及进行科学研究的能力，对候选人进行评分；
7、社会贡献：考虑候选人能否在校内外有效推动学校社会贡献，如在学生社团管理、举办社会实践活动、社会关系维护、社会活动主持等，进行评估。
2023下半年教资面试成绩什么时候出来
幼儿园：
小学：
中学：
教资考试科目难度排名
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//以下是考试科目的难度排名：
1. 数学：最难
2. 英语：次难
3. 历史：第三难
4. 化学：第四难
5. 政治：第五难
6. 生物：比较容易
教师证需要考哪几门功课难易程度怎么样
主题2 & gt主题3 & gt科目一。
首先是综合素质考试的特点。近几年教师资格证考试综合素质考试非常稳定，每年考试题型和内容都趋于一致。是选择题，材料分析题，写作题。考试内容趋于一致，有易题，也有简题。
其次，科目二教育教学知识与能力(中学教育知识与能力)，主要涵盖教育知识与应用、教学知识与能力两个板块。这门学科的内容更加陌生和晦涩。对于没有基础的同学来说，轻松掌握知识点和考试中的重难点并不容易。
最后是三门学科的专业知识，学科知识和教育技能的分值占很大比重。大题常见知识点是有规律可循的，重点是一些知识点。案例分析题和教学设计题，得分比例较大，有一定难度，但也比较容易得分。
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