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会计的绩效工资该怎么定
1.先考虑会计的职责和能力，将会计的职责和能力测算出来，确定会计的大致能力等级。
2.根据会计的岗位能力分配合理的绩效工资，可以考虑当地岗位市场水平及公司的政策。
3.对于会计的绩效考核，应分为两个指标：一是经济效益指标，包括财务管理、审计管理、财务分析等；二是技术指标，包括会计税务法律等专业技术。
4.对于会计开展的工作，应视其重要性给予相应的加分考核，使其绩效工资能反映其工作实际效果，增加员工的积极性。
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