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职工教育经费怎么核算
职工教育经费的核算一般采用支出法，即确定一定时期内已支出的教育经费，并用财务会计登记和记载。
首先，企业应明确考虑公司职工本身的实际需求，按照企业发展规划确定本期的教育支出标准，主要有：
一、培训费用，一般包括培训费，学费，差旅费，企业招聘和招聘费，远离岗位费用等。
二、教育设施设备投资支出，除扩建、改建、装饰和管理维护外，还包括购置教室等设施设备及耗材等费用。
三、其他费用支出，包括特殊教育奖励、研究性教育项目支出、教育会议费用等。
核算完毕后，企业应依法交纳税款，并及时报税务机关，定期对教育支出结果进行审计，确保财务会计支出正确。
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