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工伤如何进行核定
劳动者发生工伤，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有义务对劳动者的健康检查和工伤的病情诊断进行核定。核定的主要内容有：
(1) 把发生工伤的事实记录在公司的“职业危害伤害事故记录表”中，并将表格及其资料提交有关行政部门进行核定；
(2) 依法向劳动者安排就医，由卫生行政部门派医生到当地工伤保险局开具病历及医疗费用清单；
(3) 将就医单位开具的病历、医疗费用清单及其他有关证明资料等提交工伤保险局核定；
(4) 经多学科鉴定中心的综合鉴定，确定劳动者的疾病要素、病因、诊断结果、处理意见等，判定劳动者是否为工伤；
(5) 工伤保险局根据多学科鉴定中心的鉴定结果，判定劳动者是否为工伤并对劳动者实施救治；
(6) 工伤保险局和劳动者对有关工伤的负责机构按照有关法律法规安排工伤救助及补偿金支付等。
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