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调整多计提应付职工薪酬怎么做
1.完善内部控制，针对计提应付职工薪酬采取更加严格的内部控制措施，控制计提应付职工薪酬的发放，准确把握计提的金额；
2.维护支付条件的公平及有序，建立严格的回款及流动性风险控制机制，保护计提应付职工薪酬项目投入；
3.确保收支平衡，针对计提应付职工薪酬收支及资金预算，做好审慎的审核工作，确保收支平衡；
4.实施动态管理，科学考核计提应付职工薪酬管理制度，实施动态管理，及时调整计提金额，提升管理水平。
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