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辞退员工发生的赔偿如何做账
1. 扣除薪酬及其他工资：将此费用列入拨付费用，也可分摊到全年费用中；
2. 实体赔偿：实体赔偿费用为员工辞退后离职补偿，可列入应付职工薪酬；
3. 社会保险赔偿：根据国家规定，当员工被辞退时，用人单位需要缴纳相关保险费，费用将支付给保险公司，可列入拨付费用；
4. 其他费用：根据特殊情况，用人单位可能还会支付赔偿金等其他费用，可根据具体情况计入费用或拨付费用科目。
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