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一级科员是什么级别
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一级科员是副厅（局）级领导干部，在中央和省、自治区、直辖市政府部门肩负政策制定、执行、管理工作。
一级科员待遇怎么样
公务员的工资由四个档次组成：一个档次的基本工资、两个档次的工龄工资、三个档次的奖励工资和四个档次的补贴工资。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。
基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要组成部分，也是决定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。
工龄，公务员的工龄工资又称年工龄工资，是根据员工工作年限给予的经济补偿，即员工工作经验和劳动贡献的积累。工龄工资是分配制度的重要组成部分。虽然数额不是很高，但工龄工资的作用不可小觑。
奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献的经济福利补偿。也就是说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。凡定期考核确定为优秀、称职的公务员均可享受。
工资补贴、资金补贴、以补贴形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿他们额外或特殊的劳动消耗，并确保他们的工资水平不受特殊条件的影响。包括价格补贴、煤气补贴、交通补贴、住房补贴、移动建设补贴等等。
事业单位参公是什么意思
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参公，指的是在政府部门或社会事业单位参加公务活动，以服务于社会。特指雇员到单位从事业务或提供服务而受雇。
事业单位参公是什么意思
事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现在与行政机关和一般事业单位的区别和联系。
对于事业单位和行政机关来说，编制管理不同，但人事管理制度是一样的，就是公务员制度。我国公共部门原则上按照不同的编制类别实行不同的人事制度，行政工作人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。
但参加事业单位是我国编制管理和人事制度管理中的一个例外，也就是说参照公务员，事业单位工作人员的编制仍在事业编制序列，但按照公务员管理办法进行管理。
《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第六条规定，实行参照管理的单位，应当对其工作人员进行登记，参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》确定职务和职级，变动工资，参照公务员法及其配套政策规定管理除地面工作人员以外的工作人员。参照单位不执行专业技术职务、工资、奖金等事业单位人事管理制度。
另外，事业单位和行政机关虽然实行公务员制度，但一般来说，行政机关工作人员称为“公务员”，事业单位工作人员称为“公职人员”。
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