工商管理专业

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人力资源管理专业生涯规划

1.定义自身发展目标：

人力资源管理专业生涯规划的第一步需要定义自身期望，明确未来的职业发展目标，根据目标来确定必要的人力资源管理学科的学习方案，并选择从事哪个领域：职业规划能力开发或者职场心理咨询，薪资福利管理，甚至是职业招聘管理等方面。

2.建立行动计划：

建立行动计划围绕着定义的发展目标，考虑职业发展所需的专业知识、技能和经验，以及完成目标所需要的学习时间和投入，制定可操作的具体计划，在时间节点上安排要学习和完成的内容。

3.获取经验与实践经历：

除了进行学习，对于人力资源管理专业来说，实践经历是非常重要的，最好参与人力资源管理实习，这样可以为未来发展打下坚实的基础。

4.网络社交：

人力资源管理专业与企业之间还有很多需要社交的空间，应该抓住机会参与到活动中以增进与企业的合作。同时，利用社交网站进行网上社交，不仅可以增加自己的社交圈子，更重要的有利于快速掌握最新的行业发展，以及更好的掌握人力资源管理的最新知识，以此来发展自己的职业生涯。