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考个人力资源证要多久
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一般来说，准备个人力资源证书需要2~3周左右的时间。通常所有的手续准备完毕之后，有关部门将会安排审核，审核时间一般为1周-2周，审核完成后就可以拿到证书。
人力资源管理证书含金量
人力资源资格证是国家对你人力资源管理能力的认可，可以在跳槽和晋升过程中增加砝码。这时候你不仅有经验，还有人力资源的证书，你升职加薪的几率会更高。拥有人力资源资格证可以说明你具备人力资源的专业能力，同时拥有人力资源资格证也可以享受国家的相关待遇。
随着企业人才竞争的日益激烈，人力资源管理变得越来越重要。越来越多的人对人力资源管理感兴趣，人力资源管理已经成为职场上的热门工作。国家职业资格证书推出不久，就受到业内人士的广泛认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头猛的证书之一”。
人力资源管理，也称为人事管理。以前在人们心目中，这是一种万能的工作，似乎谁都能做。人力资源管理人才被国家列为十二类紧缺人才之一，每年这个行业需要的人才缺口很大，意味着更大的发展空间和更高的薪酬标准。在以人为本的主题下，人力资源管理非常重要。
人力资源管理师报考方式
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1、准备材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）本人最高学历证书及毕业证书及其复印件；
（3）准考证复印件；
（4）户口簿复印件；
2、登录官网：访问首都经济贸易大学国际人力资源管理专业官方网站开始报考。步骤：
（1）点击“报名注册”->“确认报名”；
（2）提交报名信息资料；
（3）获取填写准考证号码。
3、缴费：按照报名系统要求，使用银行卡在线缴纳考试费。
4、参加考试：按照考试要求，参加国际人力资源管理师考试，最终获得证书。
人力资源管理师考什么
1.理论知识
职业道德基础知识、人力资源管理基础知识、行业相关法律常识。
2.专业技能
它包括六个模块，即人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。知识鉴定包括职业道德和专业知识，其中职业道德为25道选择题，专业知识为100道选择题。专业技能以简答题、综合分析计算题为主，一般6题。
3.全面审查：
综合考核方式有三种，即论文写作、文献篮、论文加答辩。
单科有效期为2年，考生考过2门考试科目方可通过。理论考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式，综合考核可采用文件篮考试或论文答辩的方式。所有考试科目实行百分制，成绩在60分以上者为合格。
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