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上下班出事故的工伤赔偿怎么处理
一、上下班途中发生工伤事故，劳动者有权获得由劳动争议仲裁委员会认定的赔偿金。具体赔偿金额标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第一百零五条的相关规定计算：
1、工伤死亡案件，由属地劳动争议仲裁委员会依据有关规定和公示情形认定赔偿金额；
2、工伤残疾案件，由属地劳动争议仲裁委员会依据有关规定及受害人实际损失情况，认定赔偿金额；
3、工伤伤残案件，由属地劳动争议仲裁委员会依据有关规定及受害人实际损失情况，认定赔偿金额；
二、赔偿标准：
1、工伤死亡案件：死亡抚恤金为70万元以上的部分，按最低标准的70万元赔偿；
2、工伤残疾案件：受害人因工伤残疾损失部分以根据实际损害评估所属范围内的相应金额赔偿；
3、工伤伤残案件：工伤伤残抚恤金总额每案金额最低50万元以上，按照根据受害人身体情况评估所属范围内的相应金额赔偿；
三、工伤赔偿支付安排
1、劳动者向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿时，企业单位要按照《中华人民共和国劳动争议解决条例》第二十七条的相关规定，负担工伤事故的赔偿。
2、劳动者在申请赔偿和支付赔偿后，企业需要向社会保险经办机构（人事社会保障行政机关）申报赔偿情况，并将支付的赔偿金额同期列入企业社会保险缴费，承担社会保险费用。
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