走单招的好处和坏处

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走单招的好处和弊端

1. 好处：

（1）节省成本： 因为单招也叫做直招，只需要招聘者与应聘者之间进行直接沟通，无需涉及第三方机构，因此成本节省。

（2）效率高： 由于人数少，条件单一，招聘程序简单，招聘完成的效率比较快，方便招聘者的管理团队。

（3）可以细化需求： 因为单招只对一个职位进行招聘，所以招聘者可以对这个职位的招聘要求细化，以确保让招聘有所效果。

2. 弊端：

（1）招聘数量较少： 单招只招聘一个人，在许多部门里，这样的招聘量显然远远不够。

（2）招聘质量较低： 由于招聘者对招聘对象的要求太过细致，导致只有少数应聘者能够meet招聘者的要求，从而导致整体招聘质量较低。

（3）人才流失风险： 单招的情况下，当前招聘的人才离职时，空缺的人才会很难重新找回，进而导致企业因人才流失而遭受重大损失。