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人力资源管理师值得考吗
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人力资源管理师值得考，这一考试可以帮助考生掌握必要的知识和技能，让考生更容易在人力资源管理方面取得佳绩。这一考试着眼未来，考生所取得的学历让他们能够在这一领域的发展前景非常光明，积累的知识和技能有利于在人力资源管理中取得更大成功。这一考试可以完善人力资源管理者的素质，促进职业发展，有利于光荣无比的履行其人力资源职责。
人力资源管理师考什么
人力资源经理有四级，即四级企业人力资源经理、三级企业人力资源经理、二级企业人力资源经理和一级企业人力资源经理。不同级别的考试内容不同：
三、四级《理论知识》、《专业技能》。
二级和一级《理论知识》，《专业技能》，《综合评审》。
《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型为选择题，考试方式为计算机考试。
《专业技能》考试内容为职业能力考核，一、二级考试题型为简答题和综合分析题，三、四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为计算机考试。
《综合评审》考试题型为文件筐或论文写作\答辩，考试方式为口头或书面答辩。
人力资源管理师怎么考
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考取人力资源管理师资格证书需要经过以下几个步骤：
1、符合资格条件
首先，考生应具备报考的资格。根据《人力资源管理师资格考评实施办法》（国家职业资格0308号），考生应具备一定的形式教育程度，学习过本职业相关课程等条件。
2、考取国家职业资格
经过考生提交申请资料审核、实地考察等流程，经国家职业资格审核鉴定通过后方可考取国家职业资格。
3、考取人力资源管理师资格证书
考取国家职业资格后，考生还需要通过专业考试，经考核鉴定通过后方可考取人力资源管理师资格证书。
4、挂靠单位
考取资格证书后，考生需在三个月内挂靠指定单位，并经由该单位申领资格证书，这也是正式拥有证书的必要条件。
初级人力资源管理师证书有用吗怎么考
人力资源经理考试一般有两种报名方式。
个人网上报名/个人现场报名。符合国家报名条件的，可登录当地职业技能鉴定网站，报名期间会开通报名入口，按要求完成即可。部分地区个人到当地报名点现场报名。
通过机构报名。对于不符合国家注册条件，必须通过机构培训才能注册的，要求机构协助注册。
无论是个人报名还是代理报名，都需要准备资格审查材料。代理注册的门槛会相对宽松一些，但是费用比较大。一般需要提交《鉴定申报表》，学历证明，学籍证明，身份证原件及复印件，工作年限证明，两张两寸照片。
报名成功后，可在规定时间内参加考试。人力资源管理师考试科目包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学与组织行为学、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个专业知识与技能体系。
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