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人力资源从业资格证书有用吗
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答：有用。人力资源从业资格证书是一种正规的资格证书，可以证明具有一定的专业知识和技能，有利于拓宽人力资源从业者的就业选择。获得人力资源从业资格证书有助于建立个人的信用，并有助于个人在职场上取得成功，也可以提升自身价值，从而得到企业的青睐和重用。
人力资源前景
在近几年的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。据专家称，人力资源经理是少数几个市场持续上升的职业之一。
1998年前后，国内很多大企业逐渐意识到吸引人才、使用人才、留住人才的重要性，而这些话题恰恰是人力资源经理的专业范围。于是，很多企业相继成立了人力资源部门，人力资源经理变得供不应求。国内一些高校也开设了人力资源管理专业。这个职业的分工已经细化了。
人力资源经理的工作和以前的人事管理有很大的不同，主要是更加专业化。人力资源经理主要从事员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年起，国家在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证工作。这个职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
企业中的职位和薪酬：没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源的招聘信息永远在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入职和晋升都需要职业资格证书。在人才市场上，既懂政策又懂业务的认证人才受到企业青睐。据统计，员工三年平均月薪3500元左右，五年平均月薪5200元。除了劳动部颁发的人力资源经理/助理职业资格证书，2006年，深受国企和外企欢迎的剑桥国际考试委员会主办的剑桥人力资源考试也进入了北京，是国际上最广泛接受的国际职业资格证书之一。
人力资源管理师考试怎么报名
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报名方式大致有以下几种：
1、网上报名：可以登录考试机构网站进行网上报名；
2、拨打电话报名：可以拨打考试机构的电话报名；
3、报考点报名：可以到当地考试服务点进行报名，需要携带有效的身份证件；
4、快递报名：可以将报名表、缴费材料(代收快递费用)寄往考试机构，报名成功后会统一开放报考编号。
2023年怎么报考人力资源管理师
应聘人力资源经理有两种方式：团体应聘和个人应聘。申报职业技能等级鉴定的考生必须按要求申报。要求考生在参加职业技能等级认定当月对应的受理申报缴费日期内办理申报手续，同时接受职业技能等级认定申报资格审查。
个人网上报名：可登录当地职业技能鉴定网站，报名期间开通报名入口。通过个人网上报名的考生，可以登录有网络的报名入口，一步步注册为人力资源经理。
机构申请：部分省份由指定机构注册。如果要考人力资源经理，必须到指定的机构报名，才能参加考试。如果本地报名只能通过事业单位，人力资源管理师的考试材料可以交给报名机构。
总结：以上是编辑：【亂室佳人】整理及AI智能原创关于《人力资源前景
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