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三级人力资源师报考要求
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1. 全国高职高专大专以上学历。
2. 熟悉国家有关人力资源相关法规和政策；
3. 拥有一定的管理和人力资源服务理论知识、专业知识；
4. 熟悉人力资源企业管理及管理技术、劳动关系等。
5. 一年以上有相关工作经验和3年以上人力资源相关相关管理经验；
6. 具备较强的文字表达能力、应变能力及执行力；
7. 通过国家认可的第三级人力资源师考试。
人力资源师三级报考要求有哪些
三级企业人力资源部申请条件(满足以下条件之一)
1.连续从事本职业6年以上。
2.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
3.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上。
4.取得大专文凭后，从事本专业工作3年以上。
5.取得本科学位证后。
三级人力资源管理师报名条件
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一、参加面试者需要：
1、持有参加劳动就业管理员等级考试资格证书；
2、至少具有独立职能的3年中专以上人力资源管理经历；
3、有良好的职业道德和职业风格；
4、具备较强的沟通能力，协调协作能力；
5、具有一定的抗压性能和经济管理能力；
6、有中级工商管理师或相关职称可以优先考虑。
二、报名条件：
1、年龄：22周岁（含）以上，35周岁（不含）以下；
2、学历：高中毕业及以上学历；
3、参加全国职业资格考试人力资源管理师三级考试合格，有职业资格证书者优先。
4、有至少3年的管理经验者优先考虑。
5、本科、大专(以上)学历有3年以上从事人力资源管理相关实际工作经验者优先考虑。
人力资源管理三级证书报考条件2023年还能考吗
(1)连续从事本职业6年以上。
(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受过本专业三级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。
(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。
(5)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。
(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
(7)具有硕士及以上学历。
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