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20232023年人力资源管理师报考条件
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1、具备中等以上学历（普通高等教育、成人高等教育、自考等均可）；
2、具备相关培训课程（含毕业）并取得培训证书，培训课程含专业课、英语课、公司文化及法规；
3、考试成绩：
（1）准备考试者需考试《职业资格考试人力资源管理师》，按省市考试要求准备复习及报考；
（2）《职业资格考试人力资源管理师》及其他相关考试应获得满分；
4、持有国家相关法律法规群（工商法、商标法、劳动合同法）考试合格证书（可以同时参加多个法律法规考试）；
5、有2年以上企业从事人力资源管理工作经验；
6、参加过国家举办的人力资源管理师培训，并取得培训认证；
7、积极参加各类人力资源管理研讨会或培训课程；
8、参加过职业技能鉴定考试，且通过；
9、具备较强的心理素质及沟通能力，持有职业咨询资格证书者优先。
人力资源管理师考哪几门科目
三四级人力资源经理考试只有两个科目：理论知识(职业道德理论知识)和专业技能。
除了以上两个科目，一级和二级人力资源经理也有综合评价。
1.理论知识
职业道德基础知识、人力资源管理基础知识、行业相关法律常识。
2.专业技能
它包括六个模块，即人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
3.全面审查
综合考核方式有三种，即论文写作、文献篮、论文加答辩。
论文写作：属于闭卷考试。从给出的三份材料中任选一份，结合材料分析和自己的工作经验来写。需要1500字。
文件篮：也叫文档处理测试，是闭卷测试。模拟的工作情境为考生提供了一系列的文件和资料，并要求考生在规定的条件下处理这些文件，以考察其工作能力和工作作风。
论文答辩：开卷考试，根据技能鉴定中心的要求，在给定的材料中选写论文并提交，然后各省组织现场论文答辩。
考人力资源管理师有什么用
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人力资源管理师（HRM）负责公司人力资源管理，担负着组织和实现企业人力资源策略方面的任务。主要职责包括：招聘和训练新员工；管理员工薪酬，福利和健康政策；维护一个劳动力平衡的员工容量；解决劳资纠纷；管理人力资源信息系统；为组织实现其目标提供职业发展机会。
人力资源管理师含金量考试难度怎么样
取得人力资源管理师证书后，不仅可以享受国家规定的相应职称待遇，还可以凭借职业资格证书的专业性从事人力资源相关工作。
一般工资岗位会上调，有职称的工资会上浮15%-30%，尤其是国企事业单位；
养老金增加：有技术职称的退休人员有额外的退休补贴，退休工资多350元~750元；
领取补贴：取得初级职业资格证书的补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；
积分落户：北上广等一线城市可以直接办理工作居住证，在子女教育、家庭医疗福利等方面有很大优势；有职称积分落户就可以获得相应的加分。比如上海中级职称可以拿100分，深圳可以直接申请落户。
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