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工资如何核算
对员工薪资的核算，实行数据管理是一个必要的过程，一般流程如下：
1.确定薪资发放日期：使用法律定义的正常薪资日期，例如：每月月底发放当月上旬的薪资，每月十五日发放当月下旬的薪资。
2.数据处理：根据员工基本工资、社保缴纳、出勤天数、完成的任务等数据，对员工的薪资进行计算得出应发薪资总额。
3.财务确认：将应发薪资总额经财务部门确认后发放。
4.薪资发放：根据薪资发放日期，将应发薪资电子转帐到员工账号后完成，或领取现金给员工。
5.薪资记录：记录发放的薪资金额，和对应的支付方式，以及支付信息等，以备统计和查询。
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