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公务员的考试内容有哪些
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一般公务员考试内容有：
一．笔试内容：
1．政治理论：包括政治素养、历史、思想政治、思想道德修养和法律基础等内容；
2．逻辑：包括演绎推理、图形分析、数字推断等内容；
3．数学：包括数字基本运算、简单几何、代数解析等内容；
4．英语：包括单词拼写、抽象推理、语法及翻译等内容；
5．文科知识：包括国内外社会知识、文学、历史、地理、政治、经济等内容。
二．综合判断：考查考生考生对形势判断及价值取向的能力；
三．综合应用：考查考生在应用知识和利用传统、现代科技的能力；
四．精神素质测试：考查考生的社会精神素质和能力。
公务员考试的分数是怎么算的
1.笔试和面试成绩的权重比例分别为50%。考生加权成绩的评分公式为：总成绩=笔试成绩50%面试成绩50%。
2.笔试成绩的评分公式为：笔试成绩=行政职业能力测试成绩50%申请成绩50%；
3.公安机关笔试成绩的评分公式为：笔试成绩=行政职业能力测试成绩40%申论成绩30%公安专业科目成绩30%。
4.笔试结束后，公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。
5.面试满分为100分，合格分数线为60分。不符合合格分数线的考生不能录用。
公务员考试面试考什么
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公务员考试面试考的内容一般是：一个综合测评，包括综合等级考试、政治考试、体能考试、英语及其他外语考试、全国公职测试中心设计的专业技能考试、面试等。
公务员考试面试考什么类型的题目
公务员考试中的面试是主办方精心设计的一种考试。在特定情况下，以考官面对面的谈话和观察为主要手段，由表及里对考生的知识、能力、品德等相关素质进行评价。结构化面试和无领导小组讨论是最常用的形式。主要是通过与应聘者面对面的交流，来考核应聘者的知识、能力、品德等相关素质是否与岗位要求相匹配。
主要考察应聘者的综合分析能力、口头表达能力、应变能力、计划能力、组织协调能力、人际交往意识和技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性、言谈举止和专业能力。主要试题包括：组织管理题、沟通协调题、综合分析题、应急反应题、自我认知题。
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