公司给员工缴纳社保的流程(公司给新人买社保流程)

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公司给员工缴纳社保的流程 公司给员工缴纳社保的具体流程如下： 1、公司首先根据员工报到时的身份进行社保登记，当员工办理完社保登记要素（身份证、户口本、社区个人健康证明等）后，社保部门会根据当地具体社保政策向员工颁发个人社保证。 2、公司需要从员工发放薪酬时将社保缴纳款（当地本地社保政策中规定的比例）冻结起来，社保缴费分为员工和公司部分，其中员工应承担固定比例，公司则按照月薪总额计提：在月末打印缴费凭证，按照月出勤天数算有效缴费日，完成上述缴费工作社保部门会填写缴费证明，然后将各自的税务部分由财务部转交社保部。 3、公司应在每月末向社保部门缴纳社保缴费，社保部门会根据凭证真实缴费情况办理发放社保金，以及安排财务部从员工薪酬中扣取社保金。 4、员工受到社保金或者其他形式的社保费用补偿，则公司应当在收到补偿金后，第一时间将社保金向社保部门的指定的账户中缴纳。