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单招优点有哪些
（1）员工可以接受、坚持和尊重组织的价值观和目标，有较高的团队合作精神和统一意识；
（2）集体利益高于个人利益，员工强调阅历和诚信，具备优秀的职业道德；
（3）增强组织活力，加强组织凝聚力和创新能力。组织内部和外部利益更好地结合，所有利益相关者朝着同一个目标努力，人才招聘精细化；
（4）及早了解雇佣人才的背景和素质，有助于绩效考评的准确性。管理层及招聘团队有强烈的责任心，对于招聘投资的回报要求高；
（5）创造公平、协调、和谐的良好就业环境，持续发展组织文化，实现有效的人力资源管理。
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