公司员工取得工资薪金怎么做账(得到员工工资)

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公司员工取得工资薪金怎么做账？

一、按照账目的类别分类：

1. 应付工资账目：通过发放工资记入账户下发给每个员工，应当做出应付工资余额记账；

2. 季度工资记录：在季度末统计员工当季度的工资发放情况，记录至员工个人账目内，完成本季度工资发放任务；

3. 年终工资记录：在年终，根据每个员工的季度工资，统计出每个员工年终工资，并把每个员工年终收费情况记录至员工账户；

4. 其它工资情况：如加班补贴等，也应记录至员工账户中，以便查看、统计用。

二、记账操作：

1. 工资凭证开立：凭证由财务部门制作，根据员工工资发放情况开立凭证；

2. 入账操作：在公司总账中，根据凭证上的具体日期及金额记录工资账目，应当按照员工的工资发放情况进行统计；

3. 员工账本记录：将员工工资发放情况和金额记录在员工账本中，便于对员工工资发放情况进行查询；

4. 系统更新：根据凭证，更新财务系统中的工资记录，方便后续查账及统计工资支出的情况；

5. 工资确认：确认员工已经收到工资，并签记工资凭证，作为工资已发放的凭据。