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设定提存计划的职工薪酬有哪些
1. 雇员贡献：雇员每月按一定比例提取其自订的一定金额，作为存入提存账户的贡献。
2. 雇主贡献：雇主可以通过财务贡献等方式，帮助员工完成定期存款目标。
3. 增值投资：雇主可以在计划下投资一定财产，争取资金增值。
4. 贷款偿还：雇主可以通过向账户申请贷款，分期还款。
5. 奖励计划：雇主也可将奖励纳入计划的组成部分，让员工在完成定期储蓄目标时获得奖励。
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