应付职工薪酬应用包括什么(应付职工薪酬的组成内容)

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应付职工薪酬应用包括什么

1. 定期发放工资：比如日工、周工、月工、季度工等;

2. 福利待遇：补贴、社保、住房公积金、补充医疗保险等;

3. 加班费：根据实际加班时间计算 ;

4. 奖金津贴：按业绩、考核等情况给予;

5. 带薪休假：按规定计算并发放;

6. 裁员补偿：根据劳动法规定发放;

7. 工伤赔偿：根据实际情况进行处理;

8. 餐费补助：每日个人或企业发放;

9. 通讯补助：根据具体情况发放;

10. 其他：绩效奖、尾款、其他节假日补助等。