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会计分录如何编制
一、借方：
1、收账收入：应收账款、收到的现金等
2、支出支出：应付账款、支付的现金等
3、存货支出：存货支出、原材料支出等
4、工资支出：工资水平等
5、其他利润：税额、投资收益等
二、贷方：
1、预收账款：预收的账款
2、应付账款：应付的账款
3、存货收入：存货收入、原材料收入等
4、工资收入：工资水平等
5、其他收益：投资收益等
会计分录如何编制
编写会计分录的方法
1 在编写会计分录前，要先懂得借贷记账法下六类会计科目的结构，资产类、费用类、成本类借方记增加，贷方记减少，负债类，所有者权益类，收入类是贷方记增加，借方记减少。
2 接下来编写的第一步是：分析经济业务事项涉及的是资产(成本、费用)还是权益(收入)。
3 确定经济业务事项中涉及到哪些账户(会计科目)，是增加，还是减少。
4 根据科目性质和账户结构，确定应记入哪个(或哪些)账户的借方，哪个(或哪些)账户的贷方
5 根据借贷记账法的记账规则,确定应借应贷会计科目是否正确,借贷方金额是否相等。(编制会计分录并检查是否符合记账规则。)
怎么填写会计分录
1 确定会计账户名称首先是要分析并确定该会计交易或事项所涉及到的账户(至少应有两个)，并判断其性质(账户属于哪一类会计要素)。例如，从银行取出4万元现金，所涉及到的会计账户是银行存款和库存现金。
2 判断增加还是减少其次是分析并确定该会计事项所涉及到的账户是增加金额还是减少金额。还是上面那个例子，很容易得知是银行存款减少，库存现金增加。
3 计入借方还是贷方根据会计账户借贷方的基本结构的规定，确定其金额应计入所涉及账户的方向。就是判断是借方还是贷方。那就要看该账户属于哪一类型，如下图是判断的依据。以上面的银行存款为例。银行存款属于资产类， 银行存款的减少由图可知记为贷方。
4 检查借贷相等有借必有贷，借贷必相等。根据记账规则，写出分录内容，并检查借方金额和贷方金额是否相等。
5 书写规则(一)分录中借方的内容写在上面，带封内容写在下面不可先贷后借。会计分录中贷方内容应缩回一个字或两个字书写，即要退后一个或两个字符。
6 书写规则(二)分录中金额数字应该按照借方和贷方分别排成两列，这样方便进行借方发生额和贷方发生额的汇总。还有就是金额数字后面不写元字。
如何做计提工资会计分录
1.短期职工薪酬计提时
对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损益或资产成本。
其中，生产工人的短期职工薪酬应记入生产成本，若是采用计件工资，则应直接计入有关产品的成本;若是采用计时工资，对于只生产一种产品的也直接计入相应的产品成本，生产多种产品的应该按分配标准分配计入产品成本，
如果是生产车间管理者，计提工资记入制造费用，
如果是行政部门管理人员，则是管理费用，
如果是销售部门销售人员工资计入销售费用，
若是由在建工程、无形资产负担的短期职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
2.发放时
发放工资时，应按规定结算相关费用，
社保会计分录
1 应付职工薪酬可按"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"、"辞退福利"、"股份支付"等进行明细核算
在我们计提本月工资时分录为：
借：管理费用——社保(企业部分) 销售费用——工资 销售费用——社保(企业部分) 贷：应付职工薪酬——工资 ——社保(企业部分)
2 在申报当月社保过后进行账务处理分录为：借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款
3 在下个月或月底发工资时分录为：借：应付职工薪酬——工资等(根据上月计提发放) 贷：其他应收款——社保(个人部分) 银行存款