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企业管理会计建设中存在的问题
一、企业管理会计建设不够理论完善
企业管理会计要求用户掌握和运用专业知识和方法，但很多企业管理会计理论实践经验不足，管理会计理论研究也没有得到足够的重视，理论基础和实践操作还有待深入研究。
二、缺乏管理会计专业人才
承担管理会计任务的首要人员，一般都是企业财务、决策和管理等方面的专业人员，但在很多企业中由于缺乏相应的专业知识、技能和能力，怎么运用管理会计的原则有时难以达到满意的效果。
三、企业的实施动力不够
企业在实施管理会计时，往往遇到经济环境的变化，企业内部管理转型不能顺利进行，对管理会计实施意愿不够，企业也因为缺乏动力把上述种种因素放在重要位置，从而使管理会计建设没办法得到质量保障。
企业管理会计建设中存在的问题
1.管理会计建设受重视程度不足
企业管理会计建设中存在着管理会计建设受重视程度不足的问题，很多企业内部管理会计建设几乎是一片空白，部分企业偶然间进行的管理会计建设也无法达成管理会计建设预期目标。管理会计建设是一种与企业经营发展方面具有关联的建设活动，管理会计建设相关事宜的开展也需要得到较好统筹。很多中小企业中，管理会计建设相关事宜很难得到管理层的重视，部分进行管理会计建设的企业中，管理会计建设工作开展无法得到自上而下的重视与认识，也导致管理会计建设水平长期维持在较低水平。从具体表现上来看，很多企业内部几乎没有进行管理会计制度建设，企业内部管理会计工作开展也无法得到较好规范与指导，管理会计相关工作开展更是无法得到企业内各个部门的支持。
2.管理会计建设专业人才短缺
企业管理会计建设中也存在着管理会计建设专业人才短缺的问题，管理会计建设专业人才短缺，企业内管理会计建设相关工作便无法开展，管理会计建设效率也长期处于较低水平。管理会计作为一种较为新颖的会计分支，管理会计工作在开展上也与一般性管理工作存在异。很多企业习惯性依托现有财会人员进行管理会计建设，管理会计本身在操作上较为困难，传统的企业会计人员大多无法处理好管理会计相关工作。企业在管理会计建设专业人才数量上与能力上的缺，已经明显制约了企业管理会计建设相关事宜的进行，专业性人才的严重不足导致企业自身管理会计建设进程中出现的各种难题与问题无法得到解决。特别是在各种财务数据的收集、整理与分析，需要与企业管理相互联系时，专业能力不足的负面影响也会被逐渐放大。
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