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四级人力资源管理师报考条件
AI智能解答
1、具有至少两年从事人力资源类工作经验，或者具有大专以上学历。
2、全国计算机等级考试1级证书（CET），考试科目必须包括C语言或C++中的一种。
3、参加全国标准化专业技术职务人员能力测试中人力资源管理师组一次考试，通过综合能力测试及专业知识结业考试。
4、被国家认定的人力资源管理相关学科学术文凭与注册资格相结合的高等教育学历，如人力资源管理专业硕士、MBA人力资源管理专业等学历；
5、严格遵守《中华人民共和国人力资源管理师考试管理规定》，提供有关资料，申请参加报考资格考试，通过笔试、口试及期末实操考核。
报考人力资源管理师考试的流程
人力资源经理注册流程：1。报名；2.填写注册信息；3.填写登记表；4.上传照片；5.提交资格审查申请条件的相关资料；6.资格审查合格后立即付款。
人力资源经理考试分为四级：一级、二级、三级、四级。各级考试科目如下：
三、四级考核两科《理论知识》、《专业技能》；
二级和一级考核有三个科目《理论知识》，《专业技能》，《综合评审》。
无论什么级别，如有不合格成绩，合格成绩保留一年。如果全部成绩不合格，或者全部成绩合格，可以获得证书。不存在测试结果是否保留的问题。省鉴定中心负责受理考生的成绩复查要求，成绩复查时间不超过六个月。
四级人力资源管理师报考条件
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1、具有至少两年从事人力资源类工作经验，或者具有大专以上学历。
2、全国计算机等级考试1级证书（CET），考试科目必须包括C语言或C++中的一种。
3、参加全国标准化专业技术职务人员能力测试中人力资源管理师组一次考试，通过综合能力测试及专业知识结业考试。
4、被国家认定的人力资源管理相关学科学术文凭与注册资格相结合的高等教育学历，如人力资源管理专业硕士、MBA人力资源管理专业等学历；
5、严格遵守《中华人民共和国人力资源管理师考试管理规定》，提供有关资料，申请参加报考资格考试，通过笔试、口试及期末实操考核。
报考人力资源管理师考试的流程
人力资源经理注册流程：1。报名；2.填写注册信息；3.填写登记表；4.上传照片；5.提交资格审查申请条件的相关资料；6.资格审查合格后立即付款。
人力资源经理考试分为四级：一级、二级、三级、四级。各级考试科目如下：
三、四级考核两科《理论知识》、《专业技能》；
二级和一级考核有三个科目《理论知识》，《专业技能》，《综合评审》。
无论什么级别，如有不合格成绩，合格成绩保留一年。如果全部成绩不合格，或者全部成绩合格，可以获得证书。不存在测试结果是否保留的问题。省鉴定中心负责受理考生的成绩复查要求，成绩复查时间不超过六个月。
总结：以上是编辑：【高山流水遇知音】整理及AI智能原创关于《报考人力资源管理师考试的流程
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