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人力资源公务员岗位要求 人力资源考公务员岗位

时间:2023/2/15 13:35:45 编辑:福途教育 标签:人力资源管理师

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    人力资源公务员岗位要求 人力资源考公务员岗位

    人力资源考公务员岗位

    AI智能解答

    一、政治理论

    1.中国共产党的基本路线、思想路线和组织路线等政治理论;

    2.国家和政府的政治制度;

    3.中央和地方政府的职能;

    4.人民政权和社会主义制度;

    5.马克思主义政治经济学及其概念。

    二、行政管理理论

    1.行政管理的概念、基本原理、理论和实践;

    2.行政管理的组织机构、人力资源开发和管理以及公共政策;

    3.行政管理的现代信息技术和行政职能的技术支持;

    4.行政管理的协调职能;

    5.行政管理的监督职能;

    6.行政管理的流程改革与管理改进。

    三、法律法规

    1.宪法、法律、行政法规和地方性法规;

    2.法律法规制定的流程;

    3.社会主义法治和社会主义法律意识;

    4.法律实施和法律执行。

    四、职务管理

    1.职务设置和职务管理;

    2.职务分配和职务任务;

    3.职务等级设置和职务表达;

    4.职务评聘和职务考核。

    五、社会调查与统计

    1.现代社会调查方法;

    2.社会调查与社会管理;

    3.政府统计工作;

    4.统计法律、法规及编撰原则。

    人力资源公务员岗位要求

    业务部门负责人及以下

    1.本科和研究生学习必须取得与学历相对应的学位证书。2.具有良好的文字功底和组织协调能力。3.能够适应经常出。

    劳动标准与三方协调办公室、劳动合同管理办公室主任及以下

    该职位要求应聘者具有人力资源管理、劳动仲裁或司法工作经验。相关工作经历需要原工作单位提供书面证明材料。

    人力资源管理师报名流程是什么

    AI智能解答

    一、申请资格:

    1. 中国公民,年龄在18-60周岁之间;

    2. 读中专、大专及以上学历;

    3. 熟练使用MS-OFFICE应用软件;

    二、考试准备:

    1. 办理相关考试报名手续:

    A) 获取《人力资源管理师》培训电子班;

    B) 参加《人力资源管理师》考前培训班;

    2. 根据考试大纲进行考试复习,完成考试试卷;

    三、考试:

    1. 根据考试科目进行笔试和口试考试;

    2. 将参考答案、考试成绩上传至中华人民共和国国家职业资格证书管理中心,等候准考证 ;

    四、证书审核:

    1. 中国国家职业资格证书管理中心审核并签发《人力资源管理师》职业资格证书;

    2. 经中国劳动部审核,下发《职业资格认证证书》。

    人力资源管理师报名条件有哪些

    (1)初级人力资源经理报考条件:高中学历即可报考:如学历证书原件遗失,可到当地教育部门开具学历证书完成报考。

    (2)中级人力资源经理报考条件(满足其中一项即可):

    大专毕业的考生,只要能提供相关工作满6年的证明,即可报考;

    本科考生只要能提供从事相关工作满4年的证明,即可申请;

    本科学历或研究生班毕业后的考生,只要从事相关工作满2年,即可报考;

    获得硕士学位的考生,工作一年后即可申请。

    (3)高级人力资源经理的申请条件

    1.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后,从事本职业3年以上,经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时数,并取得毕业证书者。

    2.具有硕士学位(含同等学历),从事本职业6年以上,接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数,并取得毕业证书(文凭)者。

    3.具有博士学位(含同等学历),从事本专业工作3年以上,接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数,并取得毕业证书(文凭)者。

    4.具有大学本科学历(含同等学历),从事本职业9年以上,接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数,并取得毕业证书(文凭)者。

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    人力资源公务员岗位要求

    》优质内容解答希望能帮助到您。

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