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特岗教师与通过教师招聘的教师区别(特岗教师是什么)

时间:2023/2/12 19:13:57 编辑:福途教育 标签:教师资格证

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    特岗教师与通过教师招聘的教师区别(特岗教师是什么)

    特岗教师是什么

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    特岗教师是在小学、中学、实习中心和夜校等特定教学环境担任全职教育工作的教师。这些教师的主要职责是负责学校中未被正式认可的计划、课程及学习计划的教学和评估,它们比普通教师改变和提高更加有效及全面。有时,特岗教师也可以担任校外计划活动的指导。

    特岗教师与通过教师招聘的教师区别

    教师招聘考试不是特岗教师,而是有事业编制的教师,特岗教师是中央实施的西部农村义务教育特殊政策。

    1.招聘岗位不同板块:教师招聘是指事业单位编制的一般岗位的教师。一般岗位的教师不限于农村义务教育阶段的学校,从幼儿园到大学都有。特岗教师只招义务教育科。

    2.服务年限不同:一般岗位5年,特殊岗位3年。

    3.招聘对象不同:浦钢招聘对象范围广,现、往届、在职等社会人员均可应聘;岗位以师范院校和其他普通高校毕业生为主,也可招收少量师范专业毕业生。

    4.招聘名额也不一样:普通岗位教师按照每个市的报名人数和空缺人数来分配,基本上每个县都有。特岗教师的招聘重点是贫困地区乡镇学校和县的名额。

    5.工资供给方式也不同:一般岗位工资主要由地方财政拨付,特殊岗位资金由中央和地方财政分担,以中央财政为主。特岗教师年工资水平高于国家统一标准的,高出部分由当地政府承担。

    6.考试难度不同:一般岗位教师竞争压力大,考试难度大;特岗教师竞争压力小,考试更轻松。

    特岗三年后一定能转正吗

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    具体情况具体分析,无法给出确切的答案。建议可以参考具体单位的转正机制,以及当前岗位上的情况,提高实力,提升表现,积极争取机会,把握机遇,可以增加转正机会。

    三年特岗转正容易么怎么转正

    是的。

    特岗教师将有三年的服务期。服务期满后,特岗教师仍有多种选择和出路。“想留在当地,就保证落实岗位,保证有岗位。”

    特岗教师三年服务期内不编制,工资发放分为国家拨款部分和县财政补贴部分。当地县级财政负责保险公积金的结算。原则上特岗教师三年服务期满后,愿意留在当地继续教学并经考核合格的教师可以编制。

    特岗教师服务期满后至少有三条出路。

    第一,可以选择留在当地,保证有岗有岗,和当地老师享受同等待遇。

    第二种是留在异地,或者申请城市学校。今后要补充城市学校中小学的减员,首先要补充这些经过三年培训的特岗教师。

    第三,就业可以重新选择,地方政府包括教育部门应该为此提供便利。

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