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企业综合绩效分析方法是怎样的？
企业综合绩效分析方法主要包括对企业的目标管理、财务管理、人力资源管理和客户管理四大领域来深入研究整体收入、营业效率、归属于母公司股东的净利润、竞争优势等进行分析和评价，从而为企业提供拓展和发展路径。目标管理方面，是对企业的基本定位和发展目标进行综合分析，以确定企业经营的重点和管理的方向。财务管理方面，是通过收入、支出、净利润等指标来评价企业财务状况和财务投资效率，分析企业经营收入支出核算依据，并采取有效的财务管理措施提高企业财务效率。
人力资源管理方面，是对企业员工管理、福利待遇、安全生产等方面的综合考核和分析，以分析企业组织结构、企业管理文化、企业管理运行效率状况等。客户管理方面，是对企业的市场占有率、产品满意度、客户率、客户存留率等多个指标进行综合考核，以评价企业对客户服务水平、管理能力及发展潜力，保持和创造市场竞争优势。
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